





|
DEIXA DE LAMENTAR-TE: ORGANITZA’T I PASSA
AL CONTRAATAC
|
1 DE MAIG
Un any més, ens apropem a una data tan
significativa pels qui aspirem a transformar la societat des
del món del tr treball com és el
Primer de Maig, immersos en aquesta profunda crisi econòmica
que tantes i tantes vegades hem vist utilitzar als poders
fàctics de la nostra societat per legitimar la retallada de
torn.
No obstant això, aquest any té com a diferència respecte als últims que en aquesta ocasió arribem al Primer de Maig suportant a les nostres esquenes una onada molt recent i molt concentrada de retallades antiobreres sense precedents en les últimes tres dècades; retallades que, com la CNT ha denunciat ja en els diversos comunicats i notes de premsa fetes públiques a cada ocasió i a cada signatura d’aquests pactes i reformes, suposen una gravíssima pèrdua de drets per tots nosaltres, per a tots els treballadors, que precaritzaran en el futur proper encara més les nostres condicions de treball, que disminuiran les nostres pensions, que ens fara falta treballar més anys per menys diners, que enterraran la negociació col·lectiva, etcètera. Tot això, per descomptat, en nom de la “recuperació econòmica”, argument del govern del PSOE que no amaga una altra cosa que el tornar a la seva polítics d’especulació salvatge i els beneficis empresarials il·limitats sense que, mentrestant, cap empresari ni banquer perdin diners, malgrat ser ells mateixos els responsables directes de la crisi. Sent conscients de la gravetat de l’ atac contra el conjunt dels treballadors i de la necessitat d’intentar aturar-ho i revertir-ho si no volem que govern, patronal i burocràcies de CCOO i UGT culminin l’enterrament social del moviment obrer. La CNT ha fet una crida a les organitzacions sindicals que en les últimes setmanes i mesos han fet patenti el seu rebuig al Pacte Social, amb l’objectiu d’arribar a un acord de mínims que ens permeti a tots iniciar de forma unitària a carrers i llocs de treball quantes lluites siguin possibles per “donar-li la volta a la truita”, com es refereix la dita popular. No obstant això, tenint sempre present la necessitat de juntar esforços perquè la sortida de la crisi no passi per l’ abaratiment d’acomiadaments, signatures continuades d’E retallades als aturats, augment de la desocupació i l’edat de jubilació (per donar alguns exemples) la CNT no vol deixar passar l’ocasió de plantejar, en el context d’una data amb tanta càrrega de lluita com el Primer de Maig, la necessitat de tot sindicalista conscient, pertanyi a una o una altra organització, de qüestionar no només a les cúpules de CCOO i UGT, sinó també al propi model sindical que ha convertit a aquestes cúpules en “representants” únics i inamovibles dels nostres interessos de classe, i que per tant ha permès que aquests interessos de classe es vegin constantment contrariats per la realitat de cada nou pacte, cada nova reforma i cada nou decret en relació al món del treball. Des de la CNT entenem que la desmobilització dels treballadors no és un factor merament casual, ni propiciat únicament per la tasca intoxicadora dels mitjans de comunicació, sinó que respon també a causes estructurals: quan el mètode d’organització en les empreses seguit de forma majoritària passa per un model sindical de representació (el fixat a l’ ET i la LOLS, que fa recaure el seu pes sobre les eleccions sindicals, els delegats de personal i els comitès d’empresa), un model en el qual es protegeix contra el perill de l’acomiadament a una clara minoria de cada plantilla (la que resulta triada com a representant exclusivament) deixant a la resta en una pitjor situació front el problema de l’atur, resulta lògic que aquesta resta dels treballadors prefereixi no mobiltzar-se, atès que no gaudeixen de la mateixa protecció, i es tendeix de manera natural a deixar en mans de la minoria tots els assumptes relatius a les seves condicions de treball. Des de la CNT, per contra, entenem que el fre a aquesta onada de retallades no el trobarem en els vots sinó en la conversió de la militància sindical en un fenomen majoritari dins de les empreses: l’única manera d’obtenir conquestes, o almenys frenar reculades, passa per la lluita i la implicació directa de la majoria dels afectats, mai a l’inrevés. Ningú diu que això sigui fàcil, o que l’èxit estigui garantit, però la veritat és que com no podem seguir, és com venim estant fins ara. I és aquí on la CNT té una alternativa clara per oferir, una alternativa que prescindeix de privilegis de qualsevol tipus i que fa recaure tot el seu pes i la seva capacitat sobre l’acció d’els qui la duen a terme: l’alternativa de la secció sindical com a eina organitzativa als llocs de treball. Tant en el passat recent com a l’actualitat, hem vist molts acomiadaments i sancions que responien a represàlies contra treballadors mobilitzats convertir-se en nuls, fins i tot hem vist a empreses asseure’s a negociar la concessió de la garantia laboral (és a dir, l’extensió de la protecció enfront de l’acomiadament a tota la plantilla) o un altre tipus de millores, tot això fruit d’una acció sindical ben planificada i desenvolupada, sempre sota la màxima que el sindicalisme no pot ser alguna cosa aliena a la classe obrera, i no pot per tant sustentar-se en privilegis. Hem vist èxits de llarg a llarg de l’Estat Español, com el de la vaga de Flightcare en l’Aeroport del Prat, on l’empresa ha vist frustrats els seus intents per il·legalitzar els aturs convocats per la CNT, i assistim en aquests moments a una nova vaga convocada també per la CNT en l’empresa AUSSA, precisament reivindicant entre altres coses la retirada d’un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació i la concessió de l’esmentada garantia laboral. Hem vist com empreses del calibre de EULEN han estat obligades a canviar el conveni que venien aplicant als seus treballadors en tota una ciutat per un altre amb millores notables sobre l’anterior, o com un llarg etcètera d’empreses s’han vist obligades a canviar la seva política de contractació, o a esmenar cessions il·legals de treballadors… sempre amb el model sindical que proposa la CNT com a comú denominador. I tot això només en l’últim any: aquest model sindical que, com dèiem, diu sí a la participació de tots els afectats en els seus problemes a través de la secció sindical i per la mateixa raó diu no als comitès d’empresa, aquest model que diu no a subvencions i cànons de negociació, perquè busca la independència econòmica per poder defensar únicament interessos dels treballadors i no deure’s a ningú més. Per totes aquestes raons, tanquem aquest comunicat tal com el començavem: avui més que mai és necessària la unitat d’acció de tots aquells que rebutgem el pacte social, però també és avui més necessària que mai la revisió autocrítica del model sindical que ens ha conduït a tots els treballadors a aquest carreró sense sortida. PEL SINDICALISME DE CLASSE, ECONÒMICAMENT INDEPENDENT I D’ACCIÓ DIRECTA PER L’ANARCOSINDICALISME VISCA EL PRIMER DE MAIG 1 de Maig al Parc de les Tres Xemeneies (av. Paralel, Pstg La Canadenca) 10:00 Esmorzar 10:30/11:30 Activitats per a criatures, espectacle del grup Mimulus. 12:00 Miting 13:00 Manifestació 14:00 Dinar: paella vegetal i ecològica, i + |

NOVA AGRESSIÓ DEL BINOMI ESTAT/CAPITAL ALS TREBALLADORS:
pan>
GREU COP AL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS
Finalment s’han acomplert les pitjors prediccions i el
Capital, a través del seu sistema polític (l’Estat) i amb la
col·laboració dels “sindicats” governamentals (a sou i al
servei de qui els subvenciona), han signat les mesures
anunciades fa temps en les seves formes més regressives i
negatives pels drets socials: Incrementar els anys de càlcul
de les pensions dels 15 als 25 anys. Això –segons els
experts- suposarà una reducció d'un 26% de mitjana en la
pensió. A més a més, s’allarga l’edat de jubilació als 67
anys, i es requeriran 37 anys de cotització per tenir la
pensió íntegra. Es a dir, dos anys més per cotitzar i dos
anys menys de rebre la pensió: ens roben 4 anys.
El “mal menor” que ens volen vendre els “sindicats”
pro-patronal és la possibilitat de jubilar-se als 65 anys
-com fins ara- però amb la retallada, ara serà necessari
haver cotitzat 38 anys i mig. Aquest fet serà pràcticament
un impossible tenint en compte la temporalitat i precarietat
actuals, amb continus períodes sense cotitzar, a més a més,
de la impossibilitat real dels joves d’incorporar-se al
mercat de treball, i la situació dels aturats de més de 55
anys, provocada per l’acomiadament lliure i quasi gratuït
que permet que les empreses es desfacin dels treballadors
veterans i amb més drets i antiguitat, treballadors que en
molts casos, per l’edat, difícilment trobaran un nou
treball.
El pretext que argumenten per aquesta retallada és que en
uns anys les pensions públiques serien insostenibles,
basant-se en estudis suposadament científics d'economistes
que en realitat estan al servei de l'OCDE, i de bancs i
caixes d'estalvis. Per contra, estudiosos de l'economia com
Dean Baker (co-director del
Center for Economic
and Policy Research de Washington), Joseph Stiglitz
(Premi Nobel d'Economia), Juan Torres o Vicenç Navarro
(Catedràtics d'Economia) sostenen que el sistema públic de
pensions serà sostenible durant tota la vida, basant-se en
l'evolució de les dades econòmiques.
L'autor Vicenç Navarro arriba a dir que “presentar a
organitzacions de coneguda orientació neoliberal, com
l'OCDE, la Comissió Europea, o FEDEA com a institucions que
gaudeixen de credibilitat científica és equivalent a
assenyalar que el Vaticà i els seus arguments en contra de
la utilització de preservatius com a eina per prevenir la
SIDA té credibilitat científica”, i manté que el missatge
catastrofista sobre les pensions porta usant els mateixos
arguments durant més de 50 anys i ja s'ha demostrat que és
fals, “han anat profetitzant el col·lapse de les pensions,
retardant la data del col·lapse cada deu anys, […] en
realitat, la Seguretat Social mai va tenir dèficit i
continua avui tenint superàvit”.
Mentre es vol justificar la retallada de les pensions, cal
recordar com a la darrera reforma laboral es van reduir les
cotitzacions empresarials de gairebé tots els tipus de
contracte, reduint els ingressos de la Seguretat Social, i
alhora també es varen començar a subvencionar els
acomiadaments als empresaris amb diner públic.
A més a més, la cotització a la Seguretat Social és
proporcional als salaris. Una mesura d’incrementar, o al
menys mantenir els ingressos a la Seguretat Social, és no
permetre salaris cada cop més baixos.
Altres països recorren als impostos per sufragar part de
les pensions. Aquí a Espanya
es recorre als
impostos per ajudar empreses i bancs, però no pels
pensionistes. Però és que recentment s’han reduït les
tributacions del Impost de Societats de les empreses, la
qual cosa reduirà els ingressos de les arques públiques en
230 milions d'euros, s’eximeix del pagament del Impost de
Transmissions Patrimonials a les ampliacions de capital i es
privatitza el 30% de les loteries i bona part d'AENA. S’han
entregat desenes de milions d’euros de diner públic a la
banca, que no para de tenir beneficis multimilionaris, i un
llarg etcètera de mesures que paguem amb la nostra
precarietat, amb sous miserables i amb l’atur. Atur que a
més inevitablement es veurà incrementat a l’allargar l’edat
de jubilació.
El que es pretén des de fa temps és deteriorar a poc a poc
el sistema públic de pensions, creant inestabilitat i
obligant al treballador a contractar plans de pensions
privats, amb els llaminers beneficis que això comporta. Es a
dir, un cop més
aprofitar l’excusa de la crisi per incrementar els beneficis
de bancs, caixes i capital especulatiu (responsables
precisament de la situació actual) a costa, de nou, de la
situació laboral i econòmica dels de sempre. Ho poden
pintar com vulguin, però aquesta és la realitat. La prova
d'això és que cada vegada vivim més escanyats: retallades de
sous, hipoteques insultants, retallades de drets laborals,
tremendes pujades de preus d’articles bàsics i serveis
públics (electricitat, combustible, …).
Aquest és el pla sense fi que ens volen imposar la patronal,
el gran capital especulatiu i l’Estat. El govern ha escomès
reformes que va prometre en campanya electoral que mai
faria, al·ludint que són instruccions del FMI, entitat que
ens venen com la salvaguarda de l'economia mundial, quan en
realitat és la representació dels grans poders econòmics.
Vivim una retallada darrera d’altra, però aturem-nos un
moment a veure el resultat,:
no queda pràcticament
cap de les conquestes laborals o socials aconseguides
després de quasi dos segles de dures lluites obreres.
Aquest és el fruit de 30 anys de delegacionisme i
verticalisme d’eleccions sindicals i comitès d’empresa, de
“sindicats” subvencionats, venuts a qui paga els seus
quadres dirigents alliberats. Aquest són els resultats del
sindicalisme “reformista” i del “mal menor”, on
la seva política ha
estat la mateixa tan amb crisi com amb creixement econòmic:
perdre drets i poder adquisitiu dels treballadors a favor
dels beneficis empresarials.
Contra tot això, la única mesura per aturar aquestes
agressions és una lluita contundent. Però per a què sigui
fructífera i no acabi en una nova traïció, cal fer-la des de
la unió i organització horitzontal, assembleària, on tots
som iguals i tots decidim, sense dirigents executius i
alliberats que defensen els seus interessos i privilegis
particulars, sense subvencions ni prebendes que resten
autonomia, i amb una voluntat clara de construir un sistema
autogestionari, al servei de les necessitats de la societat,
front la falsa democràcia capitalista organitzada per al
benefici especulatiu o empresarial de la minoria que ostenta
el poder.
Secretariat Permanent de la CNT de Catalunya i Balears |
|